Существует множество веских оправданий, чтобы отказаться от работы, но многие люди боятся ими воспользоваться! Обычно это происходит из-за опасения, что они будут рассматриваться как непрофессиональные (особенно в последнюю минуту).
Но давайте внесем ясность: честные и трудолюбивые сотрудники никогда не должны расстраиваться из-за того, что приводят законные причины отсутствия на работе.
Этот список оправданий для отмены работы придаст вам уверенности в том, что вы сможете использовать их, когда наступит подходящий момент.
1. Болезнь
Если вы чувствуете себя не в своей тарелке, не будьте героем. Болезнь — это вполне уважительный повод отказаться от работы.
Когда ты болен, ты не можешь показать себя с лучшей стороны. Ваша производительность падает, и вы можете вывести из строя всю свою команду. Если вы работаете в среде, где каждый должен быть на высоте, то приход на работу больным никому не принесет пользы.
Вдобавок ко всему этому существует риск распространения болезни на ваших коллег. Ни один менеджер не хочет иметь дело с распространяющейся болезнью, которая уничтожает всю команду. Лучше всего остаться дома, отдохнуть и вернуться отдохнувшим.
Некоторые работодатели требуют справку от врача или подтверждение болезни, чтобы это считалось законной причиной для отгула. В этом случае не бойтесь обратиться к своему врачу в местную поликлинику. Вы не только получите необходимые доказательства, но и, скорее всего, получите лечение, которое ускорит ваше выздоровление.
2. Чрезвычайная ситуация в семье
Чрезвычайные ситуации в семье относятся к любой непредвиденной ситуации, которая влияет на здоровье или безопасность ваших близких. Определение здесь довольно широкое, и это нормально. Всякое случается постоянно, и семья на первом месте.
Возможно, вам придется уйти с работы из-за внезапной болезни вашего ребенка или супруга. Или это может быть ваша бабушка, которой внезапно нужна помощь, потому что она не в состоянии сделать это сама. Как бы то ни было, семейные обстоятельства являются веским оправданием для того, чтобы пропустить работу.
3. Вопросы ухода за детьми
Если у вас есть ребенок, то вы наверняка знаете, как сложно быть работающим родителем. Возникает много неожиданных ситуаций, и у вас нет другого выбора, кроме как быстро адаптироваться. .
Вы не можете оставить своего ребенка дома одного. Хотя некоторые руководители могут относиться к этой причине с большим пониманием, чем другие, она вполне обоснованна. Безопасность ваших детей всегда должна быть главным приоритетом.
4. Заболел питомец
Вот хорошее оправдание для пропуска работы, с которым сталкиваются многие люди. Ваш пушистый друг — еще один член семьи, а болезнь — это большое дело!
Домашние животные не могут сами о себе позаботиться. В то время как легкая болезнь обычно не имеет большого значения, она может перерасти в нечто худшее, если вы не обратитесь за ветеринарной помощью.
Это не повод уйти с работы, которым вам следует часто пользоваться. Но если ваш питомец серьезно болен и нуждается в вашем уходе, вы не должны расстраиваться из-за того, что взяли отгул (даже если это происходит в последнюю минуту).
5. Это особый случай
У вас намечается какое-то особое событие? До тех пор, пока вы предоставляете достаточно заблаговременного уведомления, большинство работодателей не будут возражать, если вы пропустите небольшую работу. Отпуск не всегда должен сопровождаться болезнью или несчастьем.
Иногда ваш выходной день сопровождается массой фантастических воспоминаний!
Особые случаи случаются нечасто, поэтому большинство менеджеров считают это вполне приемлемой причиной для прекращения работы. Как всегда, будьте честны и откровенны.
Что представляет собой особый случай? На самом деле, это все, что не встречается в вашей повседневной жизни. Может быть, у вас встреча выпускников, ваш ребенок выступает с музыкальным представлением или у вас большое семейное мероприятие. Каждый из этих и многих других примеров является хорошим оправданием для того, чтобы пропустить работу.
6. Вы были выбраны на должность присяжного заседателя
Когда дело доходит до пуленепробиваемых оправданий, чтобы уйти с работы, это может быть первым в списке. Если вас вызовут в суд присяжных, у вас нет другого выбора, кроме как выполнить свой гражданский долг! Работодатели должны предоставить вам отгул. В противном случае они могут нарушить закон.
Вас могут вызвать в суд присяжных в любое время. Как правило, это происходит неожиданно и может длиться несколько дней или недель, в зависимости от дела и от того, выбраны ли вы в качестве присяжного заседателя.
Многие люди боятся этого и на самом деле предпочли бы пойти на работу. Но если вы получите это уведомление, вы не сможете его проигнорировать.
7. Обучение
Если вы учитесь в университете или колледже, ваше образование, скорее всего, является вашим главным долгосрочным приоритетом. Независимо от того, активно вы платите за обучение или нет, посещение ВУЗа стоит денег. Пропускать его на работу было бы пустой тратой времени, и большинство работодателей это прекрасно понимают.
Кроме того, неявка на занятия может привести к ухудшению оценок.
Независимо от того, останетесь ли вы в компании, в которой работаете сейчас, или перейдете в совершенно другую отрасль, вашим приоритетом должно быть завершение вашего образования.
Что делает ваше пребывание в высшем учебном заведении законным оправданием для пропуска работы, так это то, что об этом следует заранее сообщить вашему работодателю. Сообщите им, что вы планируете посещать занятия, и помогите им найти расписание, которое подходит вам обоим.
8. Пищевое отравление
Вот повод отказаться от работы, которую трудно оценить, пока это не случится с вами. Не заблуждайтесь: пищевое отравление — это не шутка!
Тяжесть пищевого отравления может сильно варьироваться. Некоторые люди отделываются относительно безболезненно, с легкими симптомами. Но у других это может вызвать лихорадку, потливость и общее ужасное самочувствие!
Симптомы могут быть настолько серьезными, что люди не могут встать с постели. Это не всегда то, с чем вы можете ”справиться» на работе.
Вот в чем особенность пищевого отравления: оно приходит и проходит быстро. Поскольку это состояние неразрывно связано с пищей, может показаться, что оно возникает из ниоткуда после того, как вы съели плохую еду. Симптомы могут длиться целый день, но большинство людей выздоравливают достаточно быстро, чтобы вернуться к работе на следующий день. Если у вас хорошие отношения с вашим работодателем, эта причина пропуска работы, скорее всего, не встретит сопротивления.
9. Военные обязательства
Как и в университете, ваши военные обязанности важнее, чем ваша работа.
В большинстве случаев у вас нет выбора, когда дело доходит до ваших военных обязанностей.
Существуют даже законы, регулирующие такие прогулы на работе, что делает их хорошим оправданием для пропуска работы. Большинство менеджеров обычно не будут спорить с вами по этому поводу.
10. Ваш питомец пропал без вести
Ранее мы рассмотрели законность отгула, если ваш питомец болен. Пропажа питомца — такое же разумное оправдание для пропуска работы, как и уход за ним, когда он болен.
Опять же, все сводится к важности вашего питомца для вас и вашей семьи. Вы их безмерно любите, так что нет причин стесняться брать отгулы с работы, чтобы найти их, когда они потерялись.
Независимо от того, убегают ли они или случайно выходят на улицу, их поиск может занять целый день. Не расстраивайтесь из-за желания сосредоточить свое внимание и энергию на поисках вашего любимого питомца, а не прыгать на конференц-связи, пока он продолжает блуждать вдали от вашего дома.
11. Вам нужно позаботиться о ком-то в вашей семье
Это оправдание похоже на оправдание чрезвычайной ситуации. Однако она может произойти не внезапно, и у вас может быть достаточно времени.
Независимо от ситуации, необходимость заботиться о ком-то из членов вашей семьи — отличная причина пропустить работу. Возможно, вы единственный, кто может позаботиться о вашем любимом человеке. Это может быть неожиданное заболевание, или вам может потребоваться более тщательный уход после операции.
Если больше не к кому обратиться, у вас нет другого выбора, кроме как взять на себя роль опекуна. Как всегда, будьте профессиональны и предупредите своего работодателя как можно быстрее.
12. Религиозный праздник или событие
Большинство компаний предоставляют выходные дни для национально признанных праздников. Но если вы живете в стране, где присутствует множество культур, существуют и другие религиозные праздники и события, на которые миллионы людей тратят свободное время, чтобы насладиться ими.
Не бойтесь использовать это в качестве причины для пропуска работы. Просто потому, что никто другой в вашей компании этого не делает, не означает, что это недопустимо, и большинство руководителей более чем понимают это. Это также то, о чем вы можете легко уведомить своего работодателя заранее, поскольку праздники — это предсказуемые события.
Если ваш работодатель не понимает, это может открыть двери для юридических проблем из-за проблемы вашей религиозной свободы. Компании должны уважать ваши личные и духовные потребности. Вот почему эта причина отсутствия на работе редко оспаривается.
13. Сломалась машина
Это оправдание, которое люди постоянно используют, чтобы не прийти на работу, даже если это неправда. Это прискорбно, но если у вас возникнут проблемы с машиной, не бойтесь сказать правду и объяснить проблему.
Проблемы с автомобилями случаются, и не все живут в районе, где они могут ездить на работу на общественном транспорте. Ваш менеджер может спросить, не могли бы вы попробовать сесть на автобус, поезд или такси. Но если это невозможно, не стесняйтесь взять выходной.
Тем не менее, постарайтесь как можно скорее все исправить или найти другой источник транспорта.
14. Чрезвычайная ситуация
Что бы вы сделали, если бы у вас в подвале внезапно прорвало трубу? Будете ли вы решать эту проблему или допустите, чтобы ущерб составил десятки тысяч рублей? Большинство людей (включая ваших менеджеров) выберут первое!
Чрезвычайные ситуации на дому могут возникнуть из ниоткуда, оставляя вам мало вариантов. Эти проблемы требуют немедленного внимания, и вы не можете решить их на работе. Если это проблема с ремонтом, вы должны быть там, чтобы позволить экспертам войти и оценить ущерб.
Помните, что вас, скорее всего, спросят, почему возникает эта проблема и почему вы не получили предварительного уведомления. Вот где полезно иметь хорошие отношения с вашим работодателем. Если вы честный и трудолюбивый работник, у вас меньше шансов получить отказ.
15. Прием у врача
Конечно, ваше здоровье — это самое важное из всего. Визиты к врачу — хороший повод пропустить работу на несколько часов (или на целый день, в зависимости от ситуации).
Некоторые руководители могут попросить вас перенести встречу, но вот в чем дело: большинство поликлиник открыты только в стандартные часы “с девяти до пяти”. Если вы работаете в те же часы, это делает невозможным записаться на прием в ваш выходной день.
Если у вас запланирована встреча заранее, сделайте все возможное, чтобы заранее уведомить своего менеджера.
16. Ты переезжаешь
Переезд, вероятно, не является чем-то, что вы делаете регулярно, но это монументальная задача, которую каждый должен пройти в какой-то момент.
В идеале вы бы запланировали переезды в нерабочее время. Но опять же, не у всех есть такая роскошь.
Чрезвычайные ситуации также могут вынудить вас внезапно переехать. Например, вы или близкий член семьи можете столкнуться с выселением. Существует также проблема стихийных бедствий, пожаров и многого другого. Они встречаются чаще, чем вы думаете.
Объясните свою ситуацию и почему вам необходимо пропускать работу. Мы все были там.
17. Мигрень
Поначалу мигрень может показаться странным оправданием для отмены работы. Все испытывают головные боли, верно?
Но сильная мигрень может быть настолько болезненной, что вы не можете ни на чем сосредоточиться. Это серьезно снижает вашу производительность (мягко говоря). Во многих случаях мигрень вызывает чувствительность к свету и шуму. В результате даже пребывание на работе может сделать вашу ситуацию намного хуже, чем она должна быть.
Большинство понимающих менеджеров не будут слишком задаваться этим вопросом. Мигрень обычно также не требует уведомления врача. К счастью, ситуация может быстро улучшиться, что позволит вам вернуться к работе на следующий день.
Мигрень — это приемлемый предлог, чтобы пропустить работу. Вы никогда не сможете спланировать решение этих изнурительных проблем, поэтому ваш единственный выбор — не торопиться и ждать, пока все пройдет дома.
Вывод
Как вы можете видеть, существует множество законных причин и оправданий, которые вы можете использовать для пропуска работы.
До тех пор, пока вы делаете все возможное, чтобы как можно больше внимания уделять своей работе, все будет просто отлично.